电路中的“激励”是什么概念？

一、电路中的“激励”是什么概念？

“激励”是电工学中 电路的暂态分析中 的内容

电源（包括信号源）提供给电路的输入信号统称为“激励”，例如电流等

二、电路中的激励和响应具体指的是什么？

电路中的激励是指无论是电能的传输和转换电路，还是信号的传递和变换电路，其中电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用。

电路中的响应是指激励在电路中各部分引起的电压和电流的输出，也称记忆函数。

系统的响应除了激励所引起外，系统内部的“初始状态”也可以引起系统的响应。

在“连续”系统下，系统的初始状态往往由其内部的“储能元件”所提供，例如电路中电容器可以储藏电场能量，电感线圈可以储存磁场能量等。

引起电路响应的因素有两个方面，一是电路的激励，而是动态元件储存的初始能量。

当激励为零，仅由动态元件储存的初始能量引起的响应为零输入响应；当动态元件储存的初始能量为零，仅由激励引起的响应为零状态响应；两个同时引起的响应为全响应。

零状态响应是t=0-时，电容器的电压为0，电感器的电流为0；零输入响应是t=0-时，电源的输入为0。全响应的不同分解方法只是便于更好地理解过渡过程的本质；零输入响应与零状态响应的分解方法其本质是叠加，因此只适用于线性电路；零输入响应与零状态响应均满足齐性原理，但全响应不满足。

三、模拟电路中什么是BTL电路？

BTL是Bridge-Tied-Load的简称，即桥接式负载。

负载的两端分别接在两个放大器的输出端。其中一个放大器的输出与另外一个放大器的输出相位相反，这样负载上将得到原来单端输出的2倍电压，在供电电源不变的情况下，BTL电路的输出功率将是单端输出的4倍。

四、电路中什么是纯电阻电路？

纯电阻电路就是除电源外，只有电阻元件的电路，或有电感和电容元件，但它们对电路的影响可忽略。电压与电流同频且同相位。电阻将从电源获得的能量全部转变成内能，这种电路就叫做纯电阻电路。 基本上，只要电能除了转化为内能以外没有其他能的转化，此电路为纯电阻电路。

五、旋变激励电路原理？

原理：

旋转激励电路器，是电机控制中常用的一种位置传感器，用来反应电机的转子位置，提供给软件做电机控制等相关算法。

旋变激励电路器也可以理解为是一个小电机，也分定子与转子，通常旋变的转子安装在电机的转轴上，与电机同步旋转，并在定子线圈中感应出位置信息，由定子线圈传递出来，得到最终的位置。

六、激励推挽放大电路原理？

工作原理是将信号的正半周和负半周分别有两个功放管来完成，当正半周到来时，由甲功放管完成放大，当负半周到来时，又乙功放管完成放大。放大完后，最后合成一个完整的信号

七、激励表示电源什么电路的能量？

激励是一种电学术语，意思是电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用。 无论是电能的传输和转换电路，还是信号的传递和变换电路，其中电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用，称为激励。 激励电流时电压相对电流激励时大，但电流可能很小，对于被激励器件来说就是被激励端的输入阻抗很高。 激励电流时激励电压可能相对校小，但需要输入的电流可能较大，对于被激励器件来说其特性是被激励端的输入阻抗较小。

八、电路里的“激励”是什么概念？

“激励”是电工学中电路的暂态分析中的内容电源（包括信号源）提供给电路的输入信号统称为“激励”，例如电流等

九、什么是激励和激励过程激励在管理中的作用有哪些？

激励是激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。它有自己的特性，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导；激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用： 　　

1、吸引优秀的人才到企业来 　　在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。 　　

2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧 　　美国哈佛大学的威廉·詹姆斯（W·James）教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%~30%的能力，如果收到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%~90%，两种情况之间60%的差距就是有效激励的结果。管理学家的研究表明，员工的工作绩效时员工能力和受激励程度的函数，即绩效=F（能力*激励）。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话，激励对工作绩效的影响就更大了。 　　

3、留住优秀人才 　　德鲁克（P.Druker）认为，每一个组织都需要三个方面的绩效：直接的成果、价值的实现和未来的人力发展。缺少任何一方面的绩效，组织注定非垮不可。因此，每一位管理者都必须在这三个方面均有贡献。在三方面的贡献中，对“未来的人力发展”的贡献就是来自激励工作。 　　

4、造就良性的竞争环境 　　科学的激励制度保含有一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，组织成员就会收到环境的压力，这种压力将转变为员工努力工作的动力。正如麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor）所说：“个人与个人之间的竞争，才是激励的主要来源之一。”在这里，员工工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果。

十、电路中什么是拐点？

电流互感器励磁曲线的拐点有两个，是因为该曲线（5%or10%）内，互感器的伏安特性曲线是满足准确级或者保护级要求的。确切地说，这个曲线叫误差特性曲线（5%或者10%误差范围）。 互感器的一次电流增大到一定数值时,铁芯开始饱和,磁阻增大,激磁电流随之增大,致使电流误差增大。而电流互感器作为继电保护装置的常用检测设备,其误差将直接影响继保装置运行的可靠性。

互感器励磁曲线也叫伏安特性曲线，它的纵轴是电压（单位V），横轴是电流（单位A），此曲线在原点附近较陡，即电压较高而电流较小，在横轴末段(饱和区)变得较平直，即电压不再随电流的增大而升高。